Na sociedade empresarial constitui-se o
termo contrato de risco que se fundamenta quando uma empresa contrata um
profissional com a finalidade de fazer teste, geralmente de três meses e quando
o sujeito passa no teste conseguir o contrato definitivo do contrario é
demitido. O processo de seleção destes tem sido rigoroso em dividido
basicamente em três etapas, comprovação certificado da qualificação
profissional, identificação com o perfil da empresa; e o teste pratico para a confirmação
do que foi apresentado via certificado. Para enfim defini-se pode ou não
contratar em definitivo o determinado profissional.
Entende-se que na vida pessoal apresentam-se
suas semelhanças visto que quando nos aproximamos de pessoas desconhecidas e
nos relacionamos com ela assumimos a postura cuidadosa de praticamente investigarmos
o dia a dia da pessoa via até mesmo documentos onde comprovamos, por exemplo, a
família que pertence, analisamos para compreender até que ponto o perfil da pessoa
se assemelhar com o nosso e partimos para o teste pratico quando enfim
definimos se podemos ou não contratar em definitivo o que no relacionamento significa
assumir publicamente seu par.
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